RÉVÉLONS CE QUI VOUS DISTINGUE.
PARCE QU’UN RECRUTEMENT RÉUSSI COMMENCE PAR UNE RENCONTRE
Recrutement
Bilan de compétences
coaching
Révélons ce qui vous distingue !
Smart Coach, cabinet de conseil en recrutement centré sur une approche humaine, vous aide à valoriser votre parcours et à trouver un poste qui vous correspond vraiment. Le succès d?une intégration réussie, celui que l’IA ne peut pas comprendre, repose sur votre personnalité
Venez tester votre CV, échanger sur votre profil et recevoir un retour personnalisé.Notre objectif : vous positionner sur les opportunités qui vous correspondent vraiment.
LES GRANDS AXES DES ACCOMPAGNEMENTS
ENTREPRISES
My Smart Coach accompagne les entreprises en recrutement .
Nous présentons des talents en cohérence avec vos valeurs vos attentes et vos objectifs.
Sélection, et diagnostic fin de personnalité professionnelle, travail sur l’intuition et les compétences comportementales, présentation de nos meilleurs talents et accompagnement pour un on boarding réussi.
PARTICULIERS
My Smart Coach vous accompagne en bilan de compétences, et en coaching individuel.
Vous êtes à la croisée des chemins ? besoin d’évolution de retrouver du sens, de faire le point sur votre employabilité , de relever un défi de carrière, de poursuivre avec un plan d’action concret en accord avec vos valeurs vos atouts et vos souhaits ?
Obtenez ce que vous souhaitez en 8 séances !
- Recrutement & conseil RH — Votre accompagnement centré sur la justesse du matching entre talents et entreprises. Chez Smart Coach nous révélons ce qui rend unique chaque candidat, nous et bâtissons des équipes performantes et engagées dans les meilleurs délais.
- Bilan de compétences — Un accompagnement structuré en 3 phases : Préliminaire , Investigation , conclusion . Le bilan de compétence est devenu un outil dynamique adapté aux nouvelles exigences du marché du travail. Vous allez définir un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec vos valeurs.
- Coaching individuel — Votre espace de réflexion et d’action pour renforcer la confiance, la communication et le leadership. Chaque séance vise à développer vos soft skills et à favoriser des prises de décision plus conscientes.
Le saviez-vous ?
À l’ère de l’intelligence artificielle générative, les soft skills deviennent les compétences les plus stratégiques pour se démarquer durablement.
Les 12 compétences qui feront la différence :
- Vision globale — relier, comprendre, anticiper les interactions dans un monde complexe.
- Créativité — imaginer des solutions inédites là où l’IA ne fait que reproduire.
- Esprit critique — garder la maîtrise, questionner et interpréter les données générées.
- Capacité d’apprentissage — apprendre vite, apprendre toujours, pour rester en mouvement.
- Collaboration — mobiliser l’intelligence collective entre humains et IA.
- Adaptabilité — transformer les changements en opportunités de croissance.
- Initiative — oser agir sans attendre, proposer des idées nouvelles et faire avancer les projets.
- Adaptation au changement — ajuster rapidement ses méthodes et sa posture face aux évolutions technologiques ou organisationnelles.
- Leadership — inspirer et fédérer autour d’une vision commune, en valorisant les talents et la coopération.
- Communication stratégique — transmettre les messages clés avec clarté, impact et cohérence, pour aligner les équipes et renforcer la confiance.
- Partage des connaissances — transmettre son savoir et ses expériences pour faire grandir les autres et nourrir l’intelligence collective.
Le saviez-vous ?
Les profils à haut potentiel intellectuel (HPI) apportent souvent une vision stratégique, une créativité intense et une capacité d’analyse hors norme. Pourtant, leur intégration en entreprise peut s’avérer complexe si l’environnement n’est pas adapté à leur mode de fonctionnement.
Recruter un profil HPI, c’est avant tout :
- comprendre leur logique de pensée intuitive et systémique,
- reconnaître leur besoin d’autonomie et de sens,
- offrir un cadre de travail stimulant et bienveillant,
- valoriser leurs talents sans les enfermer dans la surperformance.
Chez My Smart Coach, nous accompagnons d’abord les profils HPI à clarifier leur mode de communication, à mieux comprendre leur fonctionnement et à ajuster leur posture managériale.
En parallèle, nous aidons les entreprises à mieux appréhender ces talents singuliers, à faciliter leur intégration au sein des équipes et à créer les conditions d’une collaboration équilibrée et performante.
En parallèle, nous aidons les entreprises à mieux appréhender ces talents singuliers, à faciliter leur intégration au sein des équipes et à créer les conditions d’une collaboration équilibrée et performante.
Le saviez-vous ?
Selon une étude menée par la plateforme Je Change de Métier, 34 % des personnes ayant effectué un bilan de compétences déclarent une évolution professionnelle dans les 8 à 9 mois suivant leur accompagnement.
Les études sur la reconversion montrent également que 53 % des reconversions actives se traduisent par un véritable changement de métier, les autres correspondant à des promotions internes ou à un changement de statut.
Chez My Smart Coach, nous accompagnons ces transitions dans le cadre qu’exige le code du travail avec bienveillance et efficacité .
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Vos témoignages
À propos
Bienvenue chez My Smart Coach
J’ai fondé My Smart Coach en 2021 pour donner une forme concrète à ma vocation : accompagner les personnes à révéler leur potentiel et à s’épanouir dans leur évolution professionnelle. Convaincue que ce qui fait la différence c’est la votre. Ma mission est de vous accompagner à la mise en lumière de particularité,
Coach certifiée en 2021 puis formée avec l’analyse transactionnelle pendant trois ans, dotée d’une double expérience en management et en entrepreneuriat, j’allie une approche stratégique et humaine pour aider chacun à mieux se comprendre, clarifier son positionnement et gérer le changement avec équilibre et fluidité.
Formée à la pratique du bilan de compétences en 2024 je suis consultante pour Com-C France et Sensei .
Habilitée à la restitution de test par CENTRAL TEST j’établis votre « talent map » tou en restant à l’écoute de vos impressions.
En cours de formation au bloc de compétences « Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs” Issu de la formation BACHELOR PILOTAGE RH j’harmonise mes missions aussi bien aux coté des entreprises que des collaborateurs et managers.
Je me spécialise dans l’accompagnement des profils atypiques ( HPI- HPE et bien d’autres) et des seniors .
Sportive compétitive, j’intègre dans mes accompagnements de coaching individuel la dimension mentale et émotionnelle liée à la performance, au stress et à la prise de décision dans les moments clés.
Mon site : Transformez le stress en énergie
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